一份关于流量明星的晨会鸡汤被甘敬均匀的分给公司高层喝,他以前偶尔会听到什么“公司领导会决定公司气质”“创始人特质决定企业气质”的话,彼时还觉得好笑,公司不公司的、气质不气质的,说的那么玄乎。
可是这么一天坐在会议室里,看着不少高层有倾向性的神情,甘敬忽然无端端想起被自己哂笑过的文字。
流量明星是速成法,说它有毒未必太过严苛,但说是透支大抵是有几分道理的。
面对这种方式,即便这些在圈内混了很久的人也难免动心,可到底是时代潮流还是瞎折腾,那不是一时半会就能说清的。
有所取舍,这是领导要决定的。
而不同决定汇总出来的发展就是公众对于公司的印象,就是所谓的气质,像乔布斯的苹果,像老罗的锤子,气质都很鲜明。
甘敬坐在保姆车里向助理阿文陈述了一遍自己的想法,若有所得。
紧接着,他就听到了来自助理的观点。
“他们可能也明白这种流量模式的缺点啊,但是赚到手里的钱是自己的,公司的发展是公司的。”阿文笑道,“百日红不知道什么时候能上市呢,先拿到钱再说,董事长就一个,总裁也就一个,也不是谁都能当上的啊。”
真实!
甘敬默默失语,等快了中戏校园的时候,他才没好气的说道:“等给我找个新的助理,你就赶紧去履职吧。”
之前甘敬有问过阿文想不想去公司部门任职的想法,结果她表示要考虑考虑,现在已经考虑完毕了,阿文愿意抓住这个机会。
“这事不急啊,得给老板找个靠谱的助理才行。”阿文笑眯眯的,过了一会,大胆的调侃了一句,“要不干脆让咚雨来了得了。”
甘敬斜了她一眼:“亏你想得出,金马影后给我当助理?那可担不起。”
阿文促狭一笑。
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