军工科技第四十九章 拐来的人才

就在吴浩与孙少阳和徐晓雅他们谈判的时候，张俊他们那边的工作也在同时进行着。

目前摆在他们面前的首要工作，就是将公司的架子搭起来。为此，这些天张俊可没少在京城商海申圳之间跑，最终让这小子还真拐来了不少人才。

人力资源总监林建良，今年三十六岁，之前申圳某网络公司任职，工作稳定，收入也十分客观。只不过婚姻变故让他失去了家庭，虽然是争夺到了女儿的抚养权，但他也付出了很大的代价，几乎快要净身出户。

这一系列的打击让他十分消沉，更让他在公司里面抬不起头来。现在他的同事和朋友都知道，他绿了，而且绿的很彻底。

所以他现在很想换一个环境，不仅是为了他，而且还是为了自己的女儿不受这些影响。

家在山城的他原本考虑是回到家乡去找份工作，不过在张俊的各种忽悠下，这个三十六岁的中年男人带着女儿跟张俊来到了安西。

可当知道公司目前就他们几个人，连个办公地点都没有，他有种想要将张俊踩在地上来回摩擦的冲动。

不过好在张俊足够机灵，一到安西后先不谈工作，而是帮他们先找房子，找学校安顿下来。

所以林建良虽然很无奈，但也只能是默默含着泪接受这个现实。

原本以为他这下半辈子可能就要这样混日子了，没想到与吴浩的见面让他重拾了往日的那份激情。

他之前虽然听过张俊各种的天花乱坠般的忽悠，额，描述，可来了之后看到的一切让他陷入谷底。这时候，吴浩举着‘火炬’来了，为陷入黑暗的他带来了光明。

他怎么也没想到，这个只有四个人的小公司，居然握有自己的核心技术。而且还是尖端技术，目前已经与军方还有阿里大江这样的公司进行合作。

当看到与阿里的合同，就让他震惊不已，百分之十四，也就是说他们持有了超过十四亿的股份。他怎么也想不到，这份核心技术居然能从阿里这样的巨头嘴里撬出这么的一块肥肉。