鸿缘的第69章 聂楚郡在小太阳发起讨论：无功不是过

销售，是公司最重视的部门，也是竞争最激烈，矛盾最突出的部门。这是聂楚郡在公司的行为准则。汪总说让写销售报告，还讲心得，还交给小芹。她踌躇很久，写了一篇议论文《论“无功不是过”》，用邮件发给了小芹，同时也誊写了一份，交给了吕一鸣，算是对《北大边缘人》的投稿。这算不算是小聂向学姐小芹发起的挑战呢？只有她俩心里清楚。

小芹接触小太杨公司比小聂早，但她始终没有签过兼职合同，每次都是汪俊遇到困难，或者小芹有什么需要帮忙的，两人就合作一次。这样的合作，在小芹看来，不会影响她听课，也不会影响她自己的公司经营。公关部与销售部不同，一旦兼职也要上班，所以，小芹情愿维持现状。再说，如果毕业就找工作，她也不想选择小太杨这样的公司。

聂楚郡则不同，她觉得做销售，在小太杨这样的民企自由度更高。积累下来的人脉都是自己的，将来销售任何产品都用的上，自己现在的每一份努力都不会白费。至于专业，她考虑的不多，如果毕业不包分配，那专业对口就是子虚乌有的事了。这也是她选择在慕然回首做兼职的原因，这样可以多接触邱枫教授，第一时间了解学校的动向。

做销售，年纪大的人喜欢拉关系，尤其在北京，很多人习惯看背景，就像找工作看学历一样。年轻人，没有什么社会关系，就只有去建立关系。名片鳗天飞，工作从一而终的人越来越少。以往“跳槽”是一件不道德的事，渐渐变成不厚道，再到现在的82年，没跳过槽的人，似乎都是没本事的人了。

有些初学销售的人，只知道”回“，”让利“这些手段，用得不好，还容易出纰漏。聂楚郡每天都上门十家以上，无论是否达成交易，她都记录下客户信息。隔一段时间再一次发起攻势。她积累的是对客户心理的了解。别看这门课她是自学的，但她很投入，也越发感兴趣。但她不知道的是，民企的劳板，身先士卒，貌似很尊重人才，但也是有度的。几年后她才对”官不盖主“这句古话有了切身的体会。