没办法,这也不能怪陈泽生气,本来这件事,几个人都没有跟他商议……
更何况,李云峰和倪冬冬现在的关系有所缓解。”
陈泽尽量用最平和的语气说道,
“你所谓的冷静,就是对我们所有人视而不见吗?”
丁成艾反问道,
“我们都是为了公司的利益,为了团队的和谐,才做出这样的决定。”
“我明白你们的出发点……”陈泽回答,
“但问题在于,我们处理问题的方式和方法。
如果我们不尊重每一个人的意见,尤其是关键人物的感受,
那么即使短期内解决了问题,长期来看也会埋下更大的隐患。”
“那你有什么更好的建议?”丁成艾问。
“首先,我们应该坐下来,所有涉及到的人一起,包括李云峰、倪冬冬和沈涵,
面对面地沟通,了解每个人的真实想法和需求。
其次,我们要建立一个更有效的决策机制,确保每个人都有发言权,而不是由少数人决定。
最后,我们需要制定一套清晰的规则,避免类似的事情再次发生。”
“这听起来像是个计划?”丁成艾说,
“但是,你怎么保证每个人都会遵守这些规则?”
“这就需要我们大家共同努力!”陈泽继续往下说道,
“建立信任,让每个人都明白,遵守规则是为了我们共同的目标,为了公司的长远发展。
而且,我们可以设立一些奖惩机制,鼓励遵守规则的行为,
同时,也会对违反规则的行为进行适当的惩罚。”
“好吧……”丁成艾似乎有些动摇,
“我会考虑你的建议,不过,你需要先去和沈涵道歉,
毕竟她不只是你的劳婆,同时,她也是我们的同事,也是我们团队的一部分。”
“我明白的……”陈泽点头,
“我会亲自向她道歉,并解释我的立场和想法。
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