三十光年第一八五章 员工之家

当然好福利不代表所有的员工都会承情，愿意把企业当家。

但不允许。

直到他走后，牛滕达才从他组里另外一个手下口中得知原来是天天晚上玩游戏玩到通宵。

也算是没开错人。

如果是因为家庭压力导致需要兼职几分工，或者是为了考公而熬夜备战都可以原谅。

通宵达旦玩游戏就说不过去。

办公室的不用打卡，但是生产线的员工就不行了。

毕竟关系到生产，每个人都有每个人的岗位及职责。

许多岗位是相互连贯的，中间一个环节如果人没来，就会导致整个生产线停滞运转不起。

所以车间、质检、仓库等这些与生产直接相关的岗位就得打卡。

但也是上午九点才上班。

璐市的企业绝大多数都是八点上班，就很没格局。

通常要求八点上班的企业，晚上都会加班没跑，而且是属于免费加班。

劳板或者主管也不说加班，就自己呆办公室里下班也不走。

领导都没走，就会有懂得奉承的小头目口头要求下属也不能走。

美其名曰领导先走。

就很无耻，让他们把这条写到合同里他们也是不肯的。

更有甚者，还有劳板或者主管专门挑快下班的时候开会。

这会一开就开好几个小时，有的劳板还会懂得提供晚餐或者宵夜。

有的吝啬到宁可自己也跟着一起饿，就是不给被他留下了开会的人订餐。

这类企业多了去了。

通常这类的企业，就做不大做不强，即便真让他做大做强了，也是昙花一现。

因为苛待下属錒，等他做大做强了，同行就会来挖墙角。

下属本来就一子委屈，结果就是人来一挖一个准，一挖一个跑，只要开出的条件稍微高点，都不带犹豫的。

因此苛待员工的企业也就真的是随着员工的流失而昙花一现。