这是一份开春后新一年度的项目分配计划和分红公式。
程风所说的便是去年还划在她这一组名下的几间学校和日化企业,在此张表格内,已经归入主攻银行保险条线的罗曼那一组。此外,还用红色的标明是希望今年争取的客户,蓝色的标明是今年需要维护的客户。
红蓝分明,看得蓝宁先是一股浊气从下腹升起来,不由握紧鼠标。
今年她这一组名下的项目并没有因为重新划分而减少,因为红色部分有所递增,其中还赫然列着去年未能争取到业务的两间大企业——开中高档连锁餐厅的“景阳春”和国内生产童车起家的玩具名企“童梦”。
而这还并不是最重要的,最重要的是下面的分红公式中,百分比少了十个点,销售指标却同去年持平。坐在销售这一岗位多年的蓝宁当然知道这意味着什么,也难怪程风的面色难看至此。
她几乎是立刻就起身,径直进了老板罗大年的办公室。
罗大年四十出头,身材一直维持得如同二十五岁,可惜头顶的睿智“地中海”未能沧海变桑田。
他正在喝咖啡养早晨精神,看到蓝宁进来,并不意外,倾了倾身子,原来有备而待,且还先发制人。
“小蓝,今年的大环境恶劣,形势紧迫,需要你的体谅。”
蓝宁面对老板,心平静气又简单直接道:“老总,我们能够明白这样的经济大环境。但是在不公平的环境下面,接受新的任务,我们感到很为难。”
罗大年点头,神色也凝重,他说:“我知道你是为了你的下属争取,而我却是需要对整个公司负责。蓝宁,切莫说不公平,虽然你需要牺牲两个行业,罗曼那一边已经全军覆没,而且你们的销售指标是一样的。”
蓝宁依旧据理力争:“学校的项目一贯列属正常收益,从不会受任何影响,我们一组一贯维护得相当不错。”
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