工程代号521第49章 补救措施

“那可不行！还没正式上岗呢，这些年轻人就敢千方百计跟单位算计，而且私心太严重，一点集体观念也没有，再不加强教育，他们将来就会变本加厉！”

“下一步咱们应该怎么办呢？”

“新职工们以前不是‘上一休二’吗？你通知下去，从下星期开始，以后没有休息了，不管是谁，每当轮休，都要到院里参加学习，不得耽误，学习时间有事必须请假，地点另行通知。”陈耀华主意已定。

“学习，学什么？难道要让他们学习科学文化知识吗？以他们小学文化的基础，怕是很难听懂吧。”

“不怕他们缺乏科学知识，就怕他们思想觉悟太低，这些人现在缺乏的，正是先进的思想觉悟，所以，需要加强这方面学习。”

跟tsm研究室党支部副书记老白商量后，腾出了一间暂时闲置的实验室，又从院部借来一些长条椅，老白是专职政工干部，陈耀华认为他在思想教育方面是内行，请他给新员工们讲课。

其实这是老白的本职工作，他并未推辞，只是略显为难地说：“你对这些新职工比较了解，你认为应该给他们讲哪方面内容比较有针对性呢？”

“这些人自私自利，没有集体观念，现在全国不是都在号召学雷锋吗？我看他们真应该好好学习雷锋同志那种大公无私的集体主义精神，还有董存瑞、黄继光、邱少云等革命烈士那种舍己为公、不怕牺牲的大无畏革命精神，当然，还有很多先进人物的感人事迹，都可以让他们学习。”

“你打算让他们学习多长时间？”

“一直学到521工程产业化项目建成为止，最后也要对他们建立考核目标，对考核不及格者，照样有处罚措施。”

在当时，即便各行各业的正式职工，每个星期也少不了多种形式的政治学习，只不过把这些新职工聚到一起集中学习，对他们是一种政治思想方面的强化。