外科教父506章 一五计划

梅奥！梅奥！梅奥！

夏院长嘴里反复默念梅奥的名字。

综合实力世界排名第一的医院。

无论医疗水平还是管理都是世界金字塔顶端。

这么好的机会，夏院长怎么可能放过，别以为梅奥这么热心，是来做慈善，都是有利可图，下一步肯定要提出邀请杨平客座教授之类的。

夏院长这么精明的人，怎么可能不会想到。

梅奥其实这么重视，也是有原因的，在约翰内森的推动下，准备与杨平建立某种合作，邀请杨平担任梅奥的客座教授，定期去讲课，指导手术，而且这种合作带有一定的迫切性。

对于这种天才人物，梅奥怎么可能放过，肯定会想方设法拉拢。

这个参观安排不过是微不足道的开门礼而已。

后续的，梅奥会推出一些更加重量级的礼物，比如交换进修名额、实验室合作、科研课题合作、病例数据共享、远程病例讨论等等。

怎么可能这么便宜他们，夏院长脑子飞快地转，立刻抓起电话，医务处、科教处等等，一大帮主任，全部召集起来，准备开会。

夏院长要讨论，拿出一个系统的、完整的、科学的对梅奥的合作方案。

这份方案的目标是要充分利用梅奥来提升三博医院的实力，包括医疗水平和管理水平。

他娘的，正为这事发愁，这不是撞到枪口上。

甚至一五计划，二五计划，三五计划，都在夏院长脑子里成形。

夏院长坐下来，仔细琢磨一五计划。

要将梅奥的管理模式全盘移植到三博，先搬过来再说，再在运行中进行适应性改进。

每个科室挑两名年轻博士去梅奥培训，对，一个科室两个，临床、医技、行政，都要去。

三博现在储备了大量博士，就是为了这一天。

这些博士去梅奥直接进行规范的专科培训，按照专业不同，培训个三五年。