官路法则第二百八十五章 人才引进问题的讨论

郑海露的眼前一亮，说道：“高书记的这个办法真的是不错，出于各种原因，很多有才华的干部没有得到合适的岗位，我们东部新区如果出台这个方案的话，市委肯定是要大力支持的。人才是实施东部新区战略规划的基础之一，高书记，我看这个事情您要尽快的和市委进行沟通。”高建彬说道：“既然想要人才，那就不能过于拘泥死板，东部新区需要的是破格进行提拔，我们自己的队伍里也不是没有合适的干部，所以等会开会的时候就要求组织部做这项工作的准备，先从我们内部开始选拔，要不然的话会有一部分同志有意见的。再一个我们要借助这次干部选拔为东部新区造势，这个问题等会到常委会上详细讨论。”高建彬想到的不仅仅是政府的各个岗位，对于今年面临急剧变化的广大行政村也是在考虑之列。

正在说着，俞兵进来说道：“高书记，常委们已经在会议室集合了，没有人缺席或者是请假。”高建彬说道：“等开完会你要去办一件事，我过节的时候去了一趟东海市，在哪里发现了一个很合适的人，他将出任区委办综合科科长，到时候来我的办公室给你资料，要组织部的同志们去东海市给他办一下手续，他的事情我会和东海市的张书记打个招呼的，不要忘记提醒我这件事情。”

三个人来到了常委会议室，高建彬笑着对大家说道：“感觉到放假的时候，这个时间过得真是太快了一些，一眨眼就回到这里上班了，刚把自己放松了就面对着紧张的工作，我还有些不大适应呢！”在场的干部们都笑了，高建彬说的可是实话，刚回来上班就是这个感觉的，高建彬坐了下来打开了自己的笔记本，所有的人条件反射似的坐直了身体，神情肃穆的看着高建彬。都知道这位书记可是难伺候的主，要是被他心里扣上一个态度不端正的帽子，那就要前途尽失了。