官路法则第二百六十七章 上下级的对话

另一个目的就是考察一下高建彬是否真的具备这个条件，就算是高建彬一时之间没有打开思路，那也是可以谅解的，这样的地方真是寻常的干部能轻易摆平的话，就不至于搞成今天这副德行了尽管高建彬是有名的上帝之手，但是他对于东部新区非常的陌生，一点基础也没有，省委只求春节上班后一年的时间内，高建彬能把纷乱的局面理清楚，解决掉眼下最紧迫的干群关系紧张的问题，把东部新区的目标和规划做出来，就算是不容易了。出于对高建彬的保护，如果他无法胜任的话，两位领导将采取别的补救措施，既要东部新区的局面打开，又要呵护年轻干部的成长，也算是煞费苦心了不过两位领导来的时候周国林和陈锡坤都坚决地表了态，疑人不用用人不疑，对于我们的同志要保持坚定的信任态度，要相信高建彬有这个能力把事情做好，只要是他有这样的思路，而且是可行的合理的，那就不要轻易地去改变他的环境，只有经过恶劣工作环境的淬炼，他的思维思想思路才能得到升华，才能真正地成长为党和政府的栋梁之才。

省委领导走后杨恩东就和周雪娇把所有来的常委们分成了几个组，按照原来高建彬指定的路线开始了这一次的慰问，海州市是南江省的第四大城市，财政上资金雄厚，再加上这一次是宣传市委市政府亲民形象的大好时机，那物资之丰厚不是东部新区能比得上的，确实是财大气粗东部新区顶多买的是大豆色拉油，看看人家市政府买的直接是花生油，什么猪肉、饺子粉、大米、成箱的蔬菜、鱼、白条鸡，甚至还有大大的红包，村里的农民们咧着大嘴笑着，排着队望着只有在电视上才能看到的那些领导们，和蔼的微笑着给他们发放过年的慰问品，对于党和政府的那点怨恨早就不翼而飞了，昨天是区委区政府来慰问，今天直接是市委书记和市长带队慰问，老百姓感觉到很幸福，党和政府没有忘记他们。