都市大仙君第二百零三章 ：超距离拉练

原本她在美国发展得很不错。但是怎奈家里不想让她留在美国，强烈要求她回国发展。回国后姬晗蕾原本向把她招进自己的公司，但听说徐应龙需要人，所以就推荐给了他。

在了解了海蓝刀具厂的发展模式之后。刘洁提出了自己的意见。她认为刀具厂产品太过于单一了。组建销售公司也纯属浪费。同时也指出，要是徐应龙只是以生产工艺品的名头发展公司的话，对厂子的发展很不利。

首先是产能的浪费，因为海蓝刀具厂之前一直都在生产刀具，现在转而生产那些大件的工艺品，其原先生产刀具的设备几乎全部闲置。其次是生产大件工艺品会产生大量的边角料，那些东西厂子现在根本无法有效利用，只能卖废铁。浪费。最后就是很难买到最顶尖的原材料，因为生产工艺品并不需要太好的原材料。上游的材料供应商即便是有上好的钢材也不会向他们推荐。

更重要的一点是，现在厂子都已生产那种奇形怪状不实用的东西为主，这会让厂子里的工人们很不安心。因为他们不理解那些东西的用途，担心有一天他们生产的东西会突然滞销，厂子也会突然倒闭，这不利于厂子的发展。

所以刘洁建议徐应龙把刀具厂的刀具业务重新建立起来，即便是厂子的主要业务是生产“工艺品”，但只要有刀具业务在，这些问题都可以迎刃而解。而且只要刀具业务建立起来了，那么也有必要组建销售公司了。

刘洁的话让徐应龙有一种茅塞顿开的感觉，他一直觉得厂子似乎存在什么问题，即使是他给工人们的工资已经很优厚了，但他总觉得工人们的战斗力似乎还是很难凝聚起来。他原本将这归结为工人部门的素质问题，但经刘洁这么一说，他明白了。