重返1977第一百五十四章 厂务会

“水清的为人怎么样是另一回事，她是不是出于公心，也先放一旁不说。现在我关心的问题是，办这个公司政策允许吗？”

杨厂长对此倒是早有准备，应答自如。

“我查了一下文件，没有什么规定不允许，我也问过局里了，局里表示这是厂子内部事务，原则上不做干涉。而且现在这种事儿很普遍，据我所知咱们局里不少厂子都有类似的公司……”

但副书记可没就此放过，又顺藤摸瓜。

“既然政策上没问题，那我就支持。不过话说回来，既然是要为厂里分忧才办这个公司，那光凭一股子年轻气盛的心气儿可不行啊。水清毕竟太年轻了，又一直是搞办公室工作的女同志，她没有实际的管理经验啊。她能胜任这个职位吗？要不要考虑让她当个副手，我们派一个比较稳重，有经验的老同志来掌舵？”

这话一说，立刻得到了郭书记的大力支持。

“是啊，是啊，这不是苦差事嘛，总不好把这么重的担子一下压在小同志身上嘛。还是老办法，让老同志扶着送一程的好……”

这两位纯粹是醉翁之意不在酒，心有默契的达成了共识，他们才是奔着揽权去的呢。

作为失去了掌管厂务实权的一派，真要是能安插他们自己的人去当这个公司一把手当然好了。

不管怎么样，总算是保留了一块“自耕田”啊。

水清？

切，一个副手。

干好了功劳小，干差了背责任，这玻璃小鞋儿就受着吧。

杨厂长当然知道这里面的厉害，他丝毫不敢马虎，马上予以反对。

首先他拿上面的精神为依据，认为提拔任用年轻干部是大趋势，就是应该给年轻干部充分锻炼的机会。

还说“疑人不用，用人不疑”。

之所以他会对水清有信心，就是看中了她的年轻朝气，她敢想敢干，这是“稳重”的老同志身上所不具备的。