户外直播：开干！玩的就是真实！第96章 陈泽越界

然而，这也让他陷入了是否“过河拆桥”的道德困境之中！

所以，倪冬冬比谁都清楚，丁成艾的担忧，并不是无的放矢……

可是，即便是过河拆桥，那又如何呢？

如果倪冬冬与陈泽事件相关，并需要处理陈泽的越界行为，通常情况下，一个合理的处理流程可能包括，

跟据组织规章制度、法律法规以及行业规定，对陈泽的行为进行调查核实，

确认是否存在超越职权范围、违反职业草守或法律规范的情况！

并且，需要收集相关的文件资料、证人证词等证据材料，

确保对陈泽越界行为的界定有充足的依据。

按照单位内部管理制度启动相应程序，

可以包括警告谈话、通报批评、职务调整、纪律处分乃至移送司法机关等措施。

针对陈泽的越界行为，不仅进行惩处，也要开展警示教育，让其深刻认识到错误，

同时通过制度建设强化边界意识，防止类似情况再次发生！

倪冬冬虽以调侃的态度试图淡化问题的严肃幸，但他也明白，自己的决策正面临外界和内部的巨大压力……

陈泽的行为已明显超越了他所应承担的工作权限与职责范围，不仅擅自对重大项目提出了颠覆幸的调整方案，

还涉足了非自己负责的核心业务领域，这无疑给集团管理秩序和战略规划带来了直接冲击！

面对陈泽的越界行为，倪冬冬采取了明确警告的方式，强调其行为已经越界，并希望以此促使陈泽回归到原有的工作轨道上。

他的这一举动，虽然从维护企业运营秩序和整体利益的角度出发，但不可避免地引发了关于“过河拆桥”的道德考量，

特别是考虑到陈泽在集团的成功背后有倪冬冬的大力布局和推动。