三十光年第二〇八章 什么才是项目管理

挂着经理的名头，拿着职员的薪，换谁也没多少的动力。

这么低的薪，也就没办法招到涉猎广泛的项目经理人。

这个锅不该项目经理这个职位来背。

江力的构想中，一类产品就是一个项目。

项目经理则独立于其他部门，单独成产品部。

这个产品部从行政上是和其他部门平行，但在人员调动上有优先权。

这些项目经理不是他项目组成员的行政领导，但应该掌握着项目奖金的分配权。

项目组的成员可以同时是其他项目的成员，只要他自己认为能接受得了第尔份乃至第三份项目工作。

当然前提依旧是公司规定的不加班，也不是拿回家的变相加班基础上。

相应的，能接多个项目，那么项目奖金也是可以叠加多领的。

这就有些多劳多得的味道了。

而项目经理呢，实际上也相当于不管部长一样的存在。

事实上，许多在胖哒的欧美企业都有个产品部门，也大多都是承担起项目经理部门的职责。

胖哒国内企业许多都学着也成立了产品部门，但是却不给相应的权力，导致产品部实际上就是市场部。

照猫画虎都画不成。

原因多种，不可否认最大的原因就是不肯付出。

就好比胖东来，都说它管理好，说它员工凝聚力强，都想学。

然而胖东来的劳板就是一句话：你把员工当人看，当家人看就行，最简单。

结果是去胖东来参观学习的络绎不绝，却没有哪一家能学到。

是的，他们全都避开了把员工当人看，当家人看这个最基本的条件。

正如网上许多人吐槽的一样，去应聘某企业管理职位。

劳板问：怎么留珠员工？

答：给他能力相当的收入，让他得到足够的休息时间。

劳板又问：我说的是如何不在多付工资的情况下留珠人。

就很梦幻，也很胖哒。

相比较之下，欧罗吧和阿美利卡的企业对员工就比较人道多了。

那么是这俩地方的资本家更有良心？

不是，是他们经过了两百多年的法制完善期，然后又有五六十年前要对抗苏毛的体制。

曾经有个评价苏毛的话：“因为我们来过！”

是的，因为苏毛来过，所以要对抗苏毛的红瑟渗透，欧美资本家不得不忍痛给工人更多的好处和福利。

让工人变成中产阶级，享了福之后，就不会愿意推翻资本。

胖哒形成真正的现代国家意识也才不过一百多年。

现代律法的建立还不到百年。

当然胖哒国内许多资本是真黑心也是真的，比欧美黑心。

欧美不少资本好歹要个面子，胖哒资本许多是里子面子都不要，只要钱。

江力不想当屠龙少年，他害怕将来有一天屠龙少年会变成他所讨厌的人。

江力只是本着良心去做，也是他有这个实力去本着良心做。

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张茜依很快去而复返：“确定了，姓杨的应该是假身份，已经联系他身份证所在地ga协助调查。

我建议以后公司招人都让我们过一遍，哦，我这只是建议，不是黄局的意见，是我个人意见。”

江力摆摆手：“我通知下，以后简历都先送给你把关。由你们出手，我放心多了。”

一个跳梁小丑而已，已经浪费了一章的篇幅了，有些心疼。