老中专生第十五章（9-10）

机务处运用科科长退休，需要补充，处长把自己的想法向领导做了汇报。就人员的遴选，弓副局长作了两点提示：一是尽快与人事部门联系，把招聘的时间点落实到位。二是在人选问题上，不一定局限于处内，范围可大一些，包括各机务段中层，都可以考虑进去，你们具体做好选拔。主管领导的几句话，好像是给处长出了道高等数学难题。在大学里，他最不喜欢的就是这门课，曲里拐弯的公式，长相丑陋的符号，总是提不起他学习的兴趣。眼前这作业，他想想，还是跟两位副处长合计合计，俗话说“三个臭皮匠能顶个诸葛亮”嘛。三位处长对领导的两点指示，研讨了半晚上，也没能够统一认识，最后成了猜测领导说话的意图了。又一次三人会议，拟定了两份不同的招聘启事稿，想把决定权上交给领导，结果被弓副局长打了回去，他说：“这是你们工作的范围与权限，哪还有给领导推脱的事？我给你们说的意思，是选人时应该扩展思路，不拘一格，别限制在机关的小圆子里，并不是暗示你们，把这个科长的岗位给谁，或者不给谁，我要是认为有最合适的人选，就会点名道姓说出来的。”

经过人事部门的筛选，笔试和面试等几道关，走完招聘程序，金州机务段运用科长脱颖而出。又经过局纪委廉政考核和审察，提拔为科长。

在用人上，他也曾一度被窃窃私语的议论过。面对议论，他理直气壮地回答说：“没错，我是提拔和推荐过几个有同学关系的人，到站段的中层，还有站段的领导岗位。那么，我要反问背后议论的人，在他们中，有年度评议为最差的干部吗？有因廉政风暴被刮的东倒西歪吗？事实上没有，这说明啥呢，结论只能是我秉公用人，举贤不论亲疏。再说了，大气候环境下，现在对人事管理的力度，正如全国治理雾霾，严抓严查严办，我咋会拿自己的政治生命，开这个玩笑呢！”