社畜逆袭：从小米开始反卷互联第37章 吃人的商河

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看着上面的聊天记录，陈默想起了一件事，这些年轻人还是把王德发想得太简单了。

拖，只是他的第一步，后面才是恶心的骚操作。

他记得上一世跟商河前同事喝酒聊天，当时说起个事，他有个朋友也是商河的，技术非常不错想跳槽，新公司薪资直接double起还有期权！

像it行业，工资一般都是跳槽跳出来的，待在一家公司只会出现侮辱性涨薪。

他去提离职的时候正处于项目关键期，跟王德发闹得很不愉快，被拖满了一个月才放人，好在他找的下家公司还算好说话，调整了入职日期，否则offer都黄了。

但入职下家公司需要前公司的离职证明，而想要拿到离职证明，就得签署一份追加补充的竞业协议。

这才是噩梦的开始。

这哥们当时不以为意随手就签了，以为终于龙归大海天地宽，可是在新单位干了几个月收到商河的起诉书，向他索赔天价竞业违约金。

他找出之前竞业限制协议一看才幡然醒悟，直呼上当，竞业协议规定每个月能拿到底薪的30%，虽然他之前在商河工资每个月一万五左右，乍一看貌似还可以。

但其实他薪资结构是底薪岗位绩效的形式，因此只按底薪的30%来算，每个月才两千出头，比当时京城最低工资标准还低，连温饱都成问题，而且一年内禁止从事相关行业。

程序员的青春荒废1年，基本可以宣告转行了。

他面临着赔偿商河24个月的工资并返还已发放的竞业限制补偿金，共计36万的天价赔偿。

其中有个细节比较有意思，发补偿金按底薪发，违约金则按当时月薪总额来罚。

后来这哥们不服上诉，虽然当时存在被迫签字的情况，但举证困难，白纸黑字下，败诉也是显而易见！