“这个我了解过。”
沈远顿了顿道:“视频不吸睛主要是健身中心的教练不配合的问题,要调整一下流量分配规则,具体规则你和成经理磋商下,最迟明天下午拿个细则出来。”
孙振点头应下:“明白了,沈总。”
“改善措施落实之后,伱这边先作为试点,如果效果好的话还要在另外一家健身中心和瑜伽房执行。”
沈远直视着他道:“目的旨在提高人员能效,增加公司效益,公司不养闲人,你明白我意思吗?”
孙振心里“咯噔”一下,重重点头道:“明白,沈总,我知道该怎么做。”
“去忙吧。”
“好嘞。”
孙振随即起身。
离开办公室后,孙振重重松了口气。
老贾所言不虚啊,新老板不仅能很强,做事风格也是雷厉风行。
刚刚那句“公司不养闲人”,潜台词分明就是“如果干不好,你就滚蛋”。
这他妈是21岁?
孙振21岁的时候还在读大学,即使22岁毕业后,别说听领导潜台词了,听懂表面上的话就不错了。
这么年轻,既有能力也有手腕,难怪敢买一家这么大的公司。
这样一来,孙振更加不敢松懈了,这个改善方案如果搞不好,怕是真的要收拾东西滚蛋。
想到这里,孙振没有迟疑,前往成茹经理办公室协商引流问题。
而孙振离开没多久,付樱子“咚咚”敲响了沈远办公室。
“进来。”
付樱子走进来后,关好门才道:“沈总,余继峰的履历我昨天在维信上传给你了,另外还有些小道消息跟你说说。”
沈远笑着道:“独处的时候就不要叫沈总了,听着怪别扭的。”
“额好吧。”
其实付樱子也有些别扭,一开始她一直叫“沈远”,后来会叫“老板”。
“老板”才是她最适应的那个称呼。
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