妙手心医第409章 筛选原则

林杰颌首道：“她啊，基础还算扎实，也算勤勉上进，有一定的成长潜力。”

安可馨脸色一垮，无奈的说：“林杰，你别以自己的水平要求他们，好不好？我可是知道，这个卢晓瑜，可是有几家三甲医院想跟她签约的。”

“她自己是撕毁了与京城工人医院的约定，转投我们安林医院的。”

她又叮嘱道：“林杰，你在以后的教学过程中，多照顾一下她啊。她现在可是我们自己人了，是重点培养对象！”

林杰哼了一声，说：“现在这十个学生，我都是重点培养。至于能不能跟得上，那就是他们自己的事了。”

林淼嘿嘿一笑，说：“哥哥你肯定是一个特严厉，特霸气的的老师！”

林杰摸了一下她已经盖住耳朵的头发，自得的道：“那是！医生的职责是救死扶伤，我对他们严厉，既是对他们负责，也是对病人负责。”

“好了，好了！”

安可馨打断了林杰的话，道：“我们都知道你是一个很负责的医生，很负责的老师。我给你说第二件事……”

“猎头公司根据我们的要求，已经筛选出了几名主任，副主任级别的候选人。”

“我把他们的履历发到了你的邮箱，你看一下，感觉没有问题的话，就让猎头公司进行下一步的接触了。”

林杰想了一下，说：“履历我就不看了。医生不比其他职业，履历写的再是花团锦簇，看病不行也是白瞎。”

“你们自己做先期筛选吧，让猎头公司去谈。对方如果有意向，我再和他们面对面的交流一次，衡量一下对方的医术水准。”

安可馨点点头，说：“这样也可以，你做最后一步的把关。”

“第三件事情是，医院的职工宿舍楼设计图纸已经出来了，你要不要看一看？”