军工霸业第二十六章 齐头并进

为了保证考试的公平和透明，江晨决定现场阅卷，由眼镜和胖子负责前面基础题的判断给分，而江晨负责后面应用假设题的审阅，为什么这么分呢，因为江晨在后面加了一些后世测试心理性格的题目，这是后世大多公司面试的所遇到的，现在还没有，大家又不懂所以只能靠江晨了，而东子和马军负责总分，最后经过了一个多小时的努力，江晨他们终于审阅完了，从中挑选了7名比较好的子弟录取了。当然这个结果肯定会有人不服的，江晨也有对策，他将试卷发给各位家长看，这些家长在比对试卷后也不吭声了，各自散去，录取的家长欢呼雀跃，而江晨他们则长舒了一口气。

这个光有这些子弟可不行啊，他们虽然都有一定的基础，可是也不懂印染啊，于是江晨挂起虎皮去别的厂找来里三个四十多岁的老技工过来充当骨干，你要问问什么，这个和当时的环境有关系，当时政策允许子弟顶替自己父母的工，所以一些子弟长大后无所事事，各个厂又齐装满员，所以有些家长会提前退休让自己的子女顶替自己的班，而这些工人干了一辈子，技术方面相当精通，可是就这样白白浪费掉了，这让江晨很心疼，可是他没有这方面的能力，这个只能以后了。当这几个人来了后，厂里有子女的职工不愿意了，说为什么自己的子弟都不用还聘用别的人，开始想厂里告状，厂里那几只老狐狸又玩起了太极将这一切又推给了服务公司，江晨由于忙没顾得这些，只是简单的解释了几句，很多职工都明白了，知道这是技术需要，但还有一些职工想不通，又无处诉说，只好写联名信递给了上级部门，也就是省国防科工局，省国防科工局在接到信以后也不敢怠慢，毕竟现在服务公司在生产军需，这要是耽误了，那以前线指挥部的那位有可能会掉脑袋，于是组织调查组下了调查，经过调查发现服务公司并无弊违纪行为，而且在聘任方面公平公正，并得到了表扬，最后在省国防科工局的公示报告下这件事件才逐渐平息。