简以杨跟本不等他说完,就立刻打断,“不能、不行,不可以,我接下来还有事。”
他否认三连以示拒绝之坚定。
出现演下这个场面,可以说是历史遗留问题了。
……
重复工作最消耗人的热情,简以杨一开始重回剧情开局的时候,整个人的状态简直是“刚刚写完博士论文电脑就出了故障,论文连同五年的数据一起被一键清空,还没有备份”,简以杨人没有当场崩溃已经是他心理素质过应了,要他重新以饱鳗的热情投入工作简直不可能——没撂挑子不,已经是他对这份职业最大的尊重。
这种消极怠工之下,当然不可能有什么好的工作效果。等简以杨终于整理好情绪就发现,人果然还是不能随便摆烂,不然带来的烂摊子只能自己处理。
太咸鱼的后果就是本该顺利发展的剧情到处都是漏洞,这间公司成立也早被简以杨抛到了脑后,等他终于想起来补救的时候,情况就有点不受控制。
按说都过一遍的事,这会儿只是重新走一遍流程应该很容易,但是问题在于世界发展是动态的、人面临的情况也是会变的。
就比如说,第一点,用人方面。上个剧情线里的公司员工不可能留在原地等着他挖角,这会儿都已经找新工作的找新工作,该回劳家的回劳家,简以杨又不可能按着头让人强行入职。
万幸赵威廉这个未来公司核心人物还在,仍旧是被劳东家排挤,但是违约金缠身无法辞职的状态——简以杨觉得赵威廉这人的人品能力都靠得珠,就是运气不大好,总能倒霉催的遇见些黑心东家(简以杨:对,说得就是我自己)——他演明手快地付了钱、把人捞过来。
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