而对于擅长调教球星,熟知人心为何物的杰克逊而言,在抵达洛杉矶后不久,在传授给这支湖人三角进攻前,他知道,自己得先完全掌控这支湖人,然后才能把他们变成自己想要的形状。
苏枫前世,在做教练时,杰克逊喜欢与球员保持距离,因为在他看来,只有让球员猜不透自己的想法,他才能像一位世人高人那样引导球队。
比如,他喜欢送书给队员,让队员自己去琢磨。
比如,他喜欢在比赛中不叫暂停,让球员自己去思考解决问题。
1993年,在乔丹首次退役时,因为当时的公牛人心起伏,大伙儿都感觉公牛的前景堪忧。
于是,在某场与尼克斯的比赛开始前,杰克逊忽然取消了球队原定安排的训练,带着大伙儿一起准备去搞团建。
结果,半道途中,还不等公牛的球员们期待接下来该玩点儿什么......
“禅师”突然让司机停车,并喝令车上唯一的一位女性,一位随队工作多年的球队助理下车。
然后,杰克逊还作出了将其解雇的决定。
而这一无厘头的举措,也令当时的公牛球员们根本猜不到杰克逊想要干嘛。
因此,对于大多数智商都不是很高的球员来说,在长时间猜不到杰克逊的想法后,除了听命于他之外,你根本别无办法。
而这,便是“禅师”《球队管理学》的第一课:
————我不要你觉得,我要我觉得。
与苏枫记忆里相似的是,为了方便自己更好的掌控这支湖人,“禅师”先是私下里找到奥尼尔,告诉他,他将会是自己三角进攻里独一无二的核心。
而接着,他还找到了科比,并对科比说出了那番经典的“我不允许任何人质疑你的打法”。
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