看着他悻悻地离开”钱诚的嘴角泛起一丝不屑的冷笑,他就知道,自己把这个态度往外一丢,必然是这样的反应。说来说去”为落实劳动法叫苦的,没有多少重量级的企业。
无非就是补jiāo个社会保险费,落实一点加班费,能多出多少钱来?其中的要害,是在于某些企业的隐xing账和隐xing收入,不得不公布一部分一这些企业还是最怕被人注意到的。
正经叫苦的”就该是那些xiǎo公司和血汗工厂什么的,比如说丁xiǎo宁雇佣的那些施工队。这些公司处于相对底层的商业圈。
但是真的一视同仁的话。这些人也不会太在乎,这还是公平竞争”至于说撤资走人,这是开什么玩笑?好不容易打下一块地盘来,谁舍得为这点xiǎo钱撤走?
事实上,就算有重量级的企业出面,劳动厅也不会很在乎,一旦有些超重量级的企业冒头陈太忠提出的建议,他会坐视不管吗?
而且,既然是超重量级的企业,会有人在乎这点xiǎo钱吗?丢人不丢人的暂且不提。要知道,这抵触的可是国家法律。
说来说去,做事情还就是怕认真两个字。劳动厅和文明办真的叫真了,别人也就拦不住了。
不过这年头,也不缺少刺头,当天晚上。素波电视台播出了一个社会调查。针对现在省里热议的落实劳动法”大家有什么建议和想法?
素波台抓主旋律抓得还是比较准的,节目采访了几个职员和几个企业家。大家纷纷表示,支持这个劳动法,甚至有那脸上打了马赛克的xiǎo职员表示,我非常愿意跟老板强调一下这个法律,不过……我要因此丢掉工作的话,希望素波台能帮我做个主。
这些采访播出完毕之后。惯例是要接热线电话,结果有个电话有点不和谐。“你们说的这个事情,非常地不现实,现在员工的流动xing非常大。落实劳动法,那是纸上谈兵,让员工以此要挟公司,会降低公司的竞争力”
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